گریسفول "ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ" کی اسٹریٹجک پالیسی کو نافذ کرتا ہے اور عملہ انٹرپرائز کی ترقی کے لیے طاقت کا ذریعہ ہے۔کمپنی نے ہمیشہ اس اصول پر اصرار کیا ہے کہ "صلاحیت اور خوبی کے حامل لوگوں کو استعمال کیا جائے گا؛ قابلیت اور خوبی کے حامل افراد کو کنٹرول اور استعمال نہیں کیا جائے گا؛ جن لوگوں کی خوبی ہے اور کوئی قابلیت نہیں ہے، انہیں استعمال کیا جائے گا۔ قطعی طور پر استعمال نہیں کیا جائے گا"۔کمپنی نے ہنر کے "انتخاب، بھرتی، استعمال، برقرار رکھنے اور تربیت" میں ایک منظم انسانی وسائل کے انتظام کا نظام قائم کیا ہے، اور ہر ملازم کے لیے کیریئر کی ترقی کا منصوبہ تیار کیا ہے۔
اس وقت، گریس فل کے 800 سے زائد ملازمین ہیں، جن میں سے 600 سے زیادہ پیشہ ور تکنیکی ماہرین ہیں، جو 80 فیصد سے زیادہ ہیں۔
گریس فل ڈینٹل ایک "اشرافیہ اور ہم آہنگ ٹیم" بنانے کے لیے پرعزم ہے - کمپنی کے اسٹریٹجک ڈویلپمنٹ پلان کے تحت، گریس فل لوگ اپنی صلاحیتوں کا بھرپور مظاہرہ کر سکتے ہیں اور ٹیم کے ساتھ مل کر ہر چیلنج کا مقابلہ کر سکتے ہیں۔ٹیم لوگوں کے لیے کامیابیاں حاصل کرنے اور خود کو عبور کرنے کا ایک پلیٹ فارم ہے، اور ٹیم کی طاقت اور بھی مضبوط ہے!اس ٹیم میں Graceful لوگوں کو Graceful پر فخر ہے اور Meljing میری وجہ سے شاندار ہے!
